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Stellenmanagement

Behalten Sie den Überblick über Ihre Vakanzen

Organisieren und verwalten Sie Ihren Stellenbedarf

Elegante Stellenanzeigen

Die Suche nach neuen Mitarbeitern beginnt in der Regel mit dem Schalten einer Stellenanzeige. Mit SCOPE erstellen Sie im Handumdrehen aussagekräftige Anzeigen, die alle wichtigen Informationen für Ihre Bewerber enthalten und dabei auch noch gut aussehen. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen von seiner besten Seite mit Stellenausschreibungen, die dank moderner Webtechnologie auf jedem Endgerät glänzend aussehen.

Ungeahnte Reichweite

Sorgen Sie mit SCOPE dafür, dass ihre Stellenanzeigen attraktiv und wirkungsvoll einem breiten Publikum präsentiert werden. Das Internet ist aus unserer digitalen Welt längst nicht mehr wegzudenken. Also nutzen Sie die Möglichkeiten dieses globalen Netzwerks und erlangen sie eine nahezu unbegrenzte Reichweite, die mit traditionellen Recruiting-Methoden undenkbar war.

Management im Team

Mit unserer Plattform ist es ein Leichtes, das Stellenmanagement im Team zu erledigen. Um dabei unklaren Verantwortungen und Zuständigkeiten vorzubeugen, lassen sich in SCOPE kinderleicht klar definierte Benutzerrollen anlegen und mit individuellen Rechten ausstatten. Mittels Kommentarfunktion tauschen Sie sich mit Kollegen aus und entscheiden in Kooperation mit Ihrem Team, welcher Bewerber am besten für Ihre offenen Stellen geeignet sind.

Nachvollziehbar

Das Stellenmanagement ist ein komplexer Aspekt des Recruitings, doch dank SCOPE behalten sie garantiert den Überblick. Alle Schritte des Bewerbungsprozesses werden chronologisch dokumentiert und lassen sich bei Bedarf leicht nachvollziehen. Dank des Nachrichtenverlaufs behalten Sie sowohl bei der internen Kommunikation als auch im Kontakt mit dem Bewerber stets den Überblick.

Behalten Sie immer den Überblick
Mit SCOPE erhalten sie eine umfangreiche Palette an Funktionen, ohne dass darunter die Übersichtlichkeit leidet. Unsere Benutzeroberfläche ist so gestaltet, dass sie stets alle benötigten Funktionen auf einen Blick finden können. So vermeiden sie unnötigen Stress und können sich ganz auf den Zweck der Plattform konzentrieren: Digitales Bewerbermanagement.

SCOPE Screen

Immer erreichbar
In unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, für seine Arbeit nicht an einen Ort gebunden zu sein. SCOPE können sie von jedem Endgerät aus problemlos erreichen, beispielsweise um unterwegs Informationen von Stellenanzeigen anzupassen oder zwischendurch schnell den Status einer Bewerbung zu checken. Und selbstverständlich besteht auch für ihre Bewerber die Möglichkeit, sich über ihr Smartphone bei Ihnen zu bewerben.

SCOPE Phone
Die kostenlose Lösung line

SCOPE Free

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pro Monat dauerhaft Kostenlos
  • Eine aktive Stelle
  • Ein Benutzeraccount
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support
Starter-Paket für Startups line

SCOPE Starter

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support
Mehr Spielraum für Ihr Business line

SCOPE Business

Bestseller
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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 10 aktive Stellen
  • 5 Benutzeraccounts
  • iFrame- oder API-Anbindung
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Für gehobene Anforderungen line

SCOPE Premium

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 20 aktive Stellen
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  • iFrame- oder API-Anbindung
  • Telefon-Support

SCOPE Free

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  • Eine aktive Stelle
  • Ein Benutzeraccount
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support

SCOPE Starter

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support

SCOPE Business

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 10 aktive Stellen
  • 5 Benutzeraccounts
  • iFrame- oder API-Anbindung
  • Telefon-Support

SCOPE Premium

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzeraccounts
  • iFrame- oder API-Anbindung
  • Telefon-Support

Passt keines der Pakete zu Ihrem Unternehmen? Fordern Sie einfach ein individuelles
Angebot bei uns an und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Möchten Sie ein individuelles Angebot anfordern, sich über die Funktionen von SCOPE erkundigen oder haben Sie eine andere Frage bezüglich SCOPE? Schreiben Sie uns einfach über dieses Kontaktformular oder rufen Sie uns von 09:00 - 19:00 Uhr unter 069 90757250 an.

Unsere Kunden

CCG Logistics
Meyer Logistik
QSL
CCG Logistics
Die Kuh die lacht
Inside Interactive
PIMA Health Group
MFS
Match Recruit
RePods

Digitales Stellenmanagement

Um bei Ihren offenen Stellen und laufenden Bewerbungsverfahren den Durchblick zu behalten, brauchen Sie heute keine unübersichtlichen Papierstapel und dicken Aktenordner mehr. Beim modernen E-Recruiting lassen sich alle Prozesse Ihrer Personalbeschaffung digital abbilden. So verschaffen Sie sich mit SCOPE ganz schnell und unkompliziert den Überblick über den aktuellen Stand Ihrer offenen Stellen. Mit wenigen Klicks erstellen und verwalten Sie Stellenanzeigen, kommunizieren mit Ihrem Team oder den Bewerbern und können den Verlauf jeder Bewerbung transparent nachvollziehen. Und das alles von einer zentralen Plattform aus, die Sie zeit- und ortsunabhängig von jedem Endgerät erreichen können.

Gelungene Präsentation

In vielen Fällen beginnt das Stellenmanagement mit der Suche nach neuen Mitarbeitern und dem Schalten einer Stellenanzeige. Im Kampf mit der Konkurrenz um die besten Bewerber kann das Design Ihrer Stellenanzeigen den entscheidenden Vorteil bieten. Mit unserem benutzerfreundlichen Tool können Sie jetzt mit wenigen Klicks professionelle Anzeigen gestalten und somit ganz einfach selbst zum Designer werden. Legen sie innerhalb weniger Minuten individuelle und professionelle Stellenanzeigen an, die sich problemlos an die Gestaltungsrichtlinien des Corporate Designs Ihres Unternehmens anpassen lassen. Bauen Sie in SCOPE Ihre eigene Karriereseite auf und integrieren Sie diese auf Wunsch ganz leicht in eine bestehende Unternehmenswebsite. SCOPE ist dank dem Einsatz moderner Webtechnologien für die Anzeige auf den unterschiedlichsten Bildschirmgrößen optimiert, so dass Ihr Unternehmensauftritt auf jedem Endgerät begeistern wird.

Reichweite erhöhen

Auf dem Arbeitsmarkts herrscht ein erbitterter Wettstreit um die besten Talente, das gilt heute in Zeiten des Fachkräftemangels umso mehr, als noch vor einigen Jahren. Dabei muss jedem Personaler klar sein, dass es nicht mehr reicht, einfach abzuwarten und auf eingehende Bewerbungen zu hoffen. Ein entscheidender Teil des Stellenmanagements besteht darin, Ihre Stellenanzeigen für ein möglichst großes Publikum sichtbar zu machen. Ein häufig zu beobachtendes Vorgehen ist das Schalten der eigenen Stellenanzeigen auf großen Jobbörsen. Entscheiden Sie sich für SCOPE und profitieren Sie von der Reichweite unserer starken Partner: Dank Integration von indeed und Xing können Sie Ihre Stellenanzeigen nicht nur sichtbarer machen, sondern gestalten den Bewerbungsvorgang für Interessenten auch maximal unkompliziert. Einen hinterlegten Lebenslauf vorausgesetzt, können diese sich buchstäblich mit einem Klick bei Ihnen bewerben. Denn erfahrungsgemäß lässt sich ganz klar feststellen: Je simpler und angenehmer sich der Prozess gestaltet, desto mehr eingehende Bewerbungen sind zu erwarten.

Social Jobs

Als Personaler gilt es heute die Initiative zu ergreifen und sich aktiv auf die Suche nach den geeignetsten Talenten zu begeben. Wir von SCOPE sind der Meinung, dass klassische zentralisierte Jobportale in Zukunft ein eher überholtes Phänomen sein werden. Um dieser Entwicklung vorzugreifen haben wir mit unserem zubuchbaren Reichweitenpaket LEAD die perfekte Ergänzung zu SCOPE entwickelt. Nutzen Sie dieses wertvolle Tool, um Ihr Stellenmanagement auf ein neues Level zu heben. Ein zunehmend unverzichtbares Medium stellen dabei die sozialen Medien dar. Sie sind ein fester Bestandteil im Leben vieler Menschen geworden und das trifft umso mehr auf die junge Generation zu. Hier setzen wir mit unserem Reichweitenpaket LEAD an und gehen dort auf die potentiellen Bewerber zu, wo sie sich ohnehin schon aufhalten: Bei Facebook, Google und Co. Selbstverständlich erstreckt sich unsere Aktivität auch auf Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Nutzen Sie SCOPE um ansprechende Stellenanzeigen zu schalten und gehen Sie dann den nächsten Schritt und holen Sie mit LEAD die Bewerber in ihrer digitalen Lebenswelt ab. Mit einer zielgruppenorientierte Werbekampagne mit Werkzeugen wie Google AdWords und Social-Media-Ads können Sie Ihrer Personalbeschaffung einen spürbaren Schub verpassen.

Nachvollziehbar

Am liebsten wäre es uns allen, wenn sich für jegliche anfallende Vakanz unmittelbar ein passendes Talent melden würde. Je nach Stelle, Standort und erforderlichen Qualifikationen fällt die Anzahl und Qualität der Kandidaten aber unterschiedlich aus und es kann natürlich vorkommen, dass ein Bewerbungsprozess sich einmal etwas hinzieht. Unabhängig von der Dauer der Rekrutierung oder der Anzahl an Bewerbern sorgt SCOPE dafür, dass Sie beim Stellenmanagement stets den Überblick behalten. Unsere Recruiting-Software bietet Ihnen eine aufgeräumte Benutzeroberfläche, so dass Sie alle Schritte der Personalbeschaffung stets nachvollziehen können. Ob Sie den Status einer Bewerbung einsehen möchten, Sie eine Stellenanzeige aktualisieren wollen, oder Änderungen an Ihrer Karriereseite anstehen – bei SCOPE müssen Sie nicht lange danach suchen, da alles seinen Platz hat. Außerdem machen wir es Ihnen mit der chronologischen Dokumentation aller Schritte des Bewerbungsprozesses leicht, den Durchblick über alle eingegangenen Bewerbungen zu behalten. Wenn Sie bestimmte Unterlagen einsehen wollen, müssen Sie nun nicht länger durch endlose Papierstapel arbeiten oder Aktenordner danach durchkämmen. Sie werfen ganz einfach einen Blick in die Bewerbungshistorie, die Ihnen jederzeit komplett digitalisiert in SCOPE vorliegt.