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SCOPE Recruiting-Wiki

Wissenswertes rund ums E-Recruiting

Unsere Recruiting-Enzyklopädie

Auf dieser Seite finden Sie eine Auflistung informativer Artikel zum Thema E-Recruiting. Verschaffen Sie sich in wenigen Minuten einen detaillierten Einblick in die digitale Personalbeschaffung, ohne sich durch unzählige Artikel klicken zu müssen. Außerdem finden Sie hier direkt heraus, weshalb SCOPE bei all diesen Themen die Nase vorn hat.

Was ist SCOPE?

Was ist E-Recruiting?

Wir leben in einer digitalen Gesellschaft, aus der das Internet längst nicht mehr wegzudenken ist. Diese Tatsache sollten Sie sich auch bei der Personalbeschaffung zu Nutze machen und durch E-Recruiting ein wesentlich größeres Publikum ansprechen als mit traditionellen Methoden. Im Netz können Sie eine nahezu unbegrenzte Reichweite erlangen, die zuvor unvorstellbar war.

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Was ist eine Recruiting-Software?

Was ist eine Recruiting-Software?

Recruiting-Softwares sind dafür entwickelt, die Personalbeschaffung mithilfe digitaler Hilfsmittel zu vereinfachen, zu verschnellern und kostengünstiger zu machen. Angefangen mit dem Erstellen der eigenen Karriereseite und dem Schalten von Online-Stellenanzeigen, werden Sie bei einer Recruiting-Software wie SCOPE durch den gesamten Bewerbungsprozess geleitet.

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Was ist Recruiting 4.0?

Was ist Recruiting 4.0?

Wir leben in einer digitalen Gesellschaft, aus der das Internet längst nicht mehr wegzudenken ist. Diese Tatsache sollten Sie sich auch bei der Personalbeschaffung zunutze machen und mit modernen Techniken des Recruiting 4.0 ein wesentlich größeres Publikum ansprechen als mit traditionellen Methoden. Beim Recruiting 4.0 nutzen Sie die Möglichkeiten des Internets und können damit eine nahezu unbegrenzte Reichweite erlangen, die zuvor unvorstellbar war.

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Was gilt es beim Recruiting-Prozess zu beachten?

Was gilt es beim Recruiting-Prozess zu beachten?

Bei der Personalbeschaffung gibt es viele Faktoren zu bedenken und zu optimieren. Mit SCOPE erhalten Sie ein systematisch strukturiertes Tool, das Ihren Recruiting-Prozess auf eine neue Ebene befördert. Von der Erstellung einer Stellenanzeige bis zur finalen Entscheidung über den Bewerber sind in unserer Software alle Schritte bedacht – organisiert und gut nachvollziehbar.

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Was ist SCOPE LEAD?

Was ist SCOPE LEAD?

Je sichtbarer, desto besser: Um die besten Mitarbeiter zu finden, gilt es, mit einer Stellenausschreibung möglichst viele Menschen zu erreichen. Anzeigen auf bekannten Jobportalen zu schalten ist ein guter Anfang, doch das alleine reicht heute nicht mehr unbedingt aus. Mit LEAD erhalten Sie Reichweite jenseits der klassischen Möglichkeiten.

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Was gilt es bei der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) zu beachten?

Was gilt es bei der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) zu beachten?

Wir von SCOPE setzen auf Sicherheitsstandards, die weit über die gesetzliche Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO und BDSG) hinausgehen. Denn nichts ist wichtiger als die Sicherheit Ihrer Daten und die Ihrer Bewerber. Sie brauchen sich also keine Sorgen wegen eventueller Abmahnungen zu machen.

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Wie funktioniert die Indeed-Integration?

Wie funktioniert die Indeed-Integration?

SCOPE arbeitet gemeinsam mit Indeed daran, die digitale Personalbeschaffung immer weiter zu optimieren und Arbeitgebern schneller bessere Ergebnisse zu liefern. Wenn eine Stellenanzeige auf SCOPE erstellt wird, wird sie unverzüglich an Indeed gesendet. Dort erreichen Sie jeden Monat 200 Millionen Arbeitssuchende.

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Wie funktioniert die Xing-Integration?

Wie funktioniert die Xing-Integration?

Mit SCOPE ist das Bewerben auf eine Stellenanzeige zwar einfach wie nie, wenn Sie sich jedoch auf mehrere Stellenanzeigen bewerben möchten, kann das wiederholte Eintippen Ihrer Daten ermüdend sein. Mit der XING-Integration in SCOPE ist jedoch auch dieses Problem behoben.

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Was ist Stellenmanagement/Stellenanzeigenmanagement?

Was ist Stellenmanagement/Stellenanzeigenmanagement?

Die Suche nach neuen Mitarbeitern beginnt in der Regel mit dem Schalten einer Stellenanzeige. Mit SCOPE erstellen Sie im Handumdrehen aussagekräftige Anzeigen, die alle wichtigen Informationen für Ihre Bewerber enthalten und dabei auch noch gut aussehen. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen von seiner besten Seite mit Stellenausschreibungen, die dank moderner Webtechnologie auf jedem Endgerät glänzend aussehen.

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Wie optimiere ich meine Personalbeschaffung?

Wie optimiere ich meine Personalbeschaffung?

Ziel der Personalbeschaffung ist es, kostengünstig qualitative Arbeitskräfte aus einer Vielzahl an Bewerbungen rauszupicken und den Personalbedarf hochkarätig zu decken. Es gibt viele Arten der Personalbeschaffung. Die effektivste Methode ist E-Recruiting, also die elektronische Personalbeschaffung. Für diesen Zweck gibt es Tools wie SCOPE, mit denen Sie alles – vom Erstellen Ihrer Karriereseite und Stellenanzeigen bis hin zum Verwalten der eingegangenen Bewerbungen – an einem Platz vereint haben.

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E-Mail Parsing? Wofür ist das gut?

E-Mail Parsing? Wofür ist das gut?

Mit der Mail-Parsing-Funktion von SCOPE wird auf Wunsch jede E-Mail-Korrespondenz zwischen Ihnen und Ihren Bewerbern automatisch dem dazugehörigen Bewerbungsverlauf hinzugefügt. So wird jede Kommunikation mit dem Bewerber lückenlos dokumentiert. Auch können sich Bewerber direkt per E-Mail bewerben und werden automatisch dem entsprechenden Job zugeordnet und als Bewerber angelegt.

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Wie funktioniert Kollaboratives Bewerbermanagement?

Wie funktioniert Kollaboratives Bewerbermanagement?

Mit E-Recruiting-Tools ist das Managen Ihrer Bewerber um einiges geld- und zeitsparender als bei der herkömmlichen Personalbeschaffung. Doch damit das ganze Team mitentscheiden kann, ist kollaboratives Bewerbermanagement ausschlaggebend. Dabei handelt es sich um Bewerbermanagement im Team, bei dem Sie mit anderen Benutzern Kandidaten bewerten und kommentieren können, um gemeinsam den besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden.

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Was ist eine Karriereseite?

Was ist eine Karriereseite?

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist es von entscheidender Bedeutung, sich von der Konkurrenz abzuheben. Ein wichtiges Werkzeug hierbei ist Ihre Karriereseite, die meist den ersten Berührungspunkt mit Ihren Bewerbern darstellt. Mit SCOPE präsentieren Sie Ihr Unternehmen in einer schöne Optik von seiner besten Seite. Und dank moderner Webtechnologie sieht ihr Auftritt dabei auf jedem Endgerät glänzend aus.

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Wie optimiere ich mein Bewerbermanagement?

Wie optimiere ich mein Bewerbermanagement?

Beim Bewerbermanagement ist die schnelle Bearbeitung von Bewerbungen oberste Priorität. Deshalb zeichnet sich gutes Bewerbermanagement durch eine übersichtliche Auflistung aller Bewerber aus, mit der man diese schnell vergleichen und sowohl allein als auch im Team bewerten kann.

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Was ist Benutzer- und Conversion Tracking?

Was ist Benutzer- und Conversion Tracking?

Benutzer- und Conversion-Tracking bzw. eine Besuchsaktionsauswertung beschreibt ein Verfahren zur Effektivitätsmessung. So kann analysiert werden, ob ein Nutzer oder Besucher eine gewünschte Aktion durchführt und wie dieser Nutzer auf die Seite gelangt ist.

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Welche Vorteile bietet eine Videobewerbung?

Welche Vorteile bietet eine Videobewerbung?

Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf liefern wichtige Informationen zu einem Bewerber, doch zeichnen sie auch ein recht statisches und nüchternes Bild. Bei einer Videobewerbung kann ein Kandidat mit Eigenschaften wie Persönlichkeit, Ausstrahlung und Stimme glänzen, die sich in schriftlicher Form nicht vermitteln lassen.

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Was ist Multiposting?

Was ist Multiposting?

Erhöhen Sie ganz einfach die Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen, indem Sie sich die Reichweite großer Jobbörsen und Portale zu nutze machen. Denn je weiter Ihre Jobangebote im Internet gestreut werden, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass diese von den geeignetsten Kandidaten auch gesehen werden.

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