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Kollaboratives Bewerbermanagement

Nutzen Sie die Team-Funktionen von SCOPE und befördern Sie Ihr Bewerbermanagement ins 21. Jahrhundert.

Entscheiden Sie gemeinsam als Team, wer die besten Bewerber für Ihre Vakanzen sind.

Klare Verantwortung

Gerade in größeren Unternehmen ist es wichtig, das Bewerbermanagement im Team angehen zu können. Mit unserer Plattform wird kooperatives Arbeiten zum Kinderspiel. Um dabei diffuse Zuständigkeiten und unklare Verantwortungen zu vermeiden, lassen sich in SCOPE klar definierte Benutzerrollen anlegen und mit individuellen Rechten ausstatten. Bewerbungsvorgänge lassen sich bestimmten Nutzern oder Fachabteilungen zuweisen, um Einschätzungen von relevanten Stellen zu erhalten.

Nachvollziehbar

Das Bewerbermanagement ist ein zentraler Teil der Personalbeschaffung, und SCOPE unterstützt Sie dabei, auch bei der Arbeit in größeren Teams immer den Überblick zu behalten. In unserer Recruiting-Software werden alle Schritte des Bewerbungsprozesses chronologisch dokumentiert und lassen sich so stets einfach von allen Beteiligten nachvollziehen. Dank Kommentarfunktion und Nachrichtenverlauf herrscht jederzeit Klarheit, sowohl bei der internen Kommunikation im Team, als auch im Kontakt mit den Kandidaten.

Bewerber im Vergleich

Natürlich wollen Sie für Ihre Vakanzen den geeignetsten Kandidaten auswählen. Mit SCOPE können Sie gemeinsam mit Ihrem Team alle Bewerber für eine Stelle auf einen Blick vergleichen und somit deren individuelle Stärken und Schwächen gegeneinander abwägen. Mittels Kommentarfunktion tauschen Sie sich mit Kollegen aus und entscheiden kollaborativ, welche Bewerber am besten für Ihre offenen Stellen geeignet sind.

Zentrale Anlaufstelle

Mit SCOPE werden alle Vorgänge des Bewerbermanagements an einem Ort gebündelt. Durch die komplette Digitalisierung der Prozesse lässt sich nicht nur Zeit und Geld sparen: Unsere Cloud-Lösung ermöglicht Ihnen ortsunabhängig von jedem Endgerät relevante Informationen einzusehen und zu editieren, ideal für eine dezentrale Arbeitsweise. Mit SCOPE ist die Personalbeschaffung auch in großen oder räumlich getrennten Teams kein Problem.

Behalten Sie immer den Überblick
Mit SCOPE erhalten sie eine umfangreiche Palette an Funktionen, ohne dass darunter die Übersichtlichkeit leidet. Unsere Benutzeroberfläche ist so gestaltet, dass sie stets alle benötigten Funktionen auf einen Blick finden können. So vermeiden sie unnötigen Stress und können sich ganz auf den Zweck der Plattform konzentrieren: Digitales Bewerbermanagement.

SCOPE Screen

Immer erreichbar
In unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, für seine Arbeit nicht an einen Ort gebunden zu sein. SCOPE können sie von jedem Endgerät aus problemlos erreichen, beispielsweise um unterwegs Informationen von Stellenanzeigen anzupassen oder zwischendurch schnell den Status einer Bewerbung zu checken. Und selbstverständlich besteht auch für ihre Bewerber die Möglichkeit, sich über ihr Smartphone bei Ihnen zu bewerben.

SCOPE Phone
Die kostenlose Lösung line

SCOPE Free

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  • Eine aktive Stelle
  • Ein Benutzeraccount
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support
Starter-Paket für Startups line

SCOPE Starter

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • iFrame-Anbindung
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Mehr Spielraum für Ihr Business line

SCOPE Business

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  • bis zu 10 aktive Stellen
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  • iFrame- oder API-Anbindung
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Für gehobene Anforderungen line

SCOPE Premium

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  • Telefon-Support

SCOPE Free

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pro Monat dauerhaft Kostenlos
  • Eine aktive Stelle
  • Ein Benutzeraccount
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support

SCOPE Starter

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support

SCOPE Business

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pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 10 aktive Stellen
  • 5 Benutzeraccounts
  • iFrame- oder API-Anbindung
  • Telefon-Support

SCOPE Premium

228,25
pro Monat zzgl. 19% MwSt.
  • bis zu 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzeraccounts
  • iFrame- oder API-Anbindung
  • Telefon-Support

Passt keines der Pakete zu Ihrem Unternehmen? Fordern Sie einfach ein individuelles
Angebot bei uns an und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Möchten Sie ein individuelles Angebot anfordern, sich über die Funktionen von SCOPE erkundigen oder haben Sie eine andere Frage bezüglich SCOPE? Schreiben Sie uns einfach über dieses Kontaktformular oder rufen Sie uns von 09:00 - 19:00 Uhr unter 069 90757250 an.

Unsere Kunden

CCG Logistics
Meyer Logistik
QSL
CCG Logistics
Die Kuh die lacht
Inside Interactive
PIMA Health Group
MFS
Match Recruit
RePods

Digital ist Trumpf

Wer eine schnelle und komfortable Bearbeitung von Bewerbungen anstrebt, für den gibt es heutzutage nur eine zeitgemäße Lösung: Das Bewerbermanagement auf digitalem Wege. Das Schalten von Stellenanzeigen in Printmedien und das Zusenden von Bewerbungen per Briefpost sind ein Phänomen der Vergangenheit. Ein solches Vorgehen ist einerseits langwierig und durch die Papierverschwendung aus ökologischer Sicht fragwürdig, andererseits lässt sich die junge Generation heute mit den klassischen Medien kaum noch erreichen. SCOPE ist von Grund auf so konzipiert, dass es den gesamten Recruiting-Workflow digital abbildet und somit alle relevanten Unterlagen in digitaler Form an einer zentralen Anlaufstelle vorliegen. Auch wenn Sie in Ihrem Unternehmen noch Bewerbungen per Post erhalten stellt das kein Hindernis dar, diese lassen sich, sobald sie einmal eingescannt sind, mühelos in unsere Software einpflegen. Eine moderne E-Recruiting-Lösung hat dabei noch einen entscheidenden Vorteil: Sie macht das arbeiten in Teams absolut unkompliziert. Bewerbungsvorgänge können Mitarbeitern und Fachabteilungen zugewiesen werden. Informationen können im System in Sekundenschnelle mit Kollegen geteilt werden. Für große Teams und Unternehmen mit verschiedenen Standorten ist SCOPE eine gute Lösung, die eigene Personalbeschaffung zu modernisieren.

Übersichtlicher Aufbau

Umso mehr Recruiter bei der Personalbeschaffung mitmischen, desto wichtiger wird es, dass alle Vorgänge transparent ablaufen, damit jeder Beteiligten diese stets nachvollziehen kann. Mit dem kollaborativen Bewerbermanagement von SCOPE behalten Sie garantiert den Überblick über Ihre Bewerber. Alle Schritte des Bewerbungsprozesses werden in unserem System automatisch protokolliert und lassen sich jederzeit chronologisch nachvollziehen. Somit findet der Verlauf einer Bewerbung komplett im E-Recruiting-Tool statt, selbst E-Mail-Konversationen werden darin integriert. Papierstapel und Aktenordner voller Unterlagen gehören mit einer digitalen Lösung der Vergangenheit an. Sparen Sie Kosten und Zeit durch kürzere Durchlaufzeiten von Bewerbungen und eine höhere Qualität der Kandidaten. Mit SCOPE können Sie Ihre gesamte Kommunikation an einen Ort verlagern. Kommunizieren Sie innerhalb der Plattform sowohl mit Ihren Kollegen als auch mit Ihren Bewerbern, vom Erstkontakt bis hin zur endgültigen Entscheidung.

Schnell und effizient

Die schnelle Bearbeitung von Bewerbungen ist beim Bewerbermanagement das A & O. Deshalb haben wir bei der Entwicklung unserer Plattform darauf geachtet, alle Schritte des Bewerbungsprozesses im Hinblick auf Geschwindigkeit und einen reibungslosen Ablauf zu gestalten. Bei eingehenden Bewerbungen können unmittelbar im Team reagieren. So werden die Durchlaufzeiten, in der Fachsprache auch als “time-to-hire” bezeichnet, möglichst kurz gehalten. Das bedeutet für Sie eine Zeit- und Kostenersparnis, gleichzeitig verschaffen Sie Ihren Kandidaten eine positive Bewerbungserfahrung. Man spricht hierbei auch von der Candidate Experience, die für ihre Außenwahrnehmung als Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist. Denn wenn ein Unternehmen im Kontakt mit Bewerbern schnell und zuverlässig auftritt, spricht sich das herum und trägt zu einem guten Image und einer attraktiven Arbeitgebermarke bei.

Bewerten im Team

Eine gute Softwarelösung zeichnet sich durch eine geordnete Auflistung aller Bewerber aus, mit der man sich auf einen Blick Klarheit verschaffen kann. Mit SCOPE lassen sich alle Bewerber einer Stellenanzeige unkompliziert vergleichen. Das funktioniert besonders gut bei der Arbeit im Team: Durch unsere Kommentar- und Bewertungsfunktionen stimmen sie sich ganz einfach untereinander ab. Die durchschnittliche Bewertung, die ein Bewerber von ihrem Team erhalten hat bietet dabei einen guten Indikator für dessen Eignung. In größeren Teams lassen sich Bewerbungsvorgänge auch den entsprechenden Fachabteilungen zuweisen, um eine Zu- bzw. Absage-Empfehlung von relevanter Seite zu erhalten. Die Geschwindigkeit und Effizienz des elektronischen Bewerbermanagements liegt dabei Welten über der traditionellen Herangehensweise, zudem sparen Sie sich das Sortieren von Dokumenten und zeitaufwändige Meetings.

Maximale Freiheiten

Mit SCOPE werden alle Vorgänge des Recruitings an einem Ort gebündelt. Durch die komplette Digitalisierung der Prozesse lässt sich nicht nur Zeit und Geld sparen: Als Cloud-Lösung ermöglicht es Ihnen unsere Plattform, ortsunabhängig von jedem Endgerät relevante Informationen einzusehen und zu editieren. So verschaffen Sie sich mit SCOPE ganz schnell und unkompliziert den Überblick über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbungsvorgänge. Mit wenigen Klicks erstellen und verwalten Sie Stellenanzeigen oder kommunizieren mit Ihrem Team oder den Bewerbern, auch von unterwegs.

Vielfältige Möglichkeiten

Welches Ausmaß das Bewerbermanagement annimmt und wie genau die Arbeitsabläufe gestaltet werden, unterscheidet sich natürlich von Unternehmen zu Unternehmen. Eine flexible Software-Lösung zeichnet sich dadurch aus, dass sie sich Ihren Bedürfnissen anpasst. SCOPE eignet sich sowohl für kleine Betriebe, die nur einen geringen Personalbedarf haben, als auch für Firmen, bei denen es regelmäßig zahlreiche Vakanzen zu besetzen gilt. Unser System ist übersichtlich und benutzerfreundlich gestaltet, so dass es mühelos erlernt und genutzt werden kann. Gleichzeitig bietet es aber genug durchdachte Funktionen, um sich komplexen internen Strukturen anpassen zu können und für die Arbeit in größeren Teams geeignet zu sein. Wie auch immer Ihre Ansprüche aussehen, bei SCOPE bezahlen Sie nur für Ihren tatsächlichen Bedarf. Die Preise unserer Lizenzen richten sich nach der Anzahl aktiver Stellenanzeigen und Benutzer. Testen Sie unsere Plattform ganz einfach mit der dauerhaft kostenlosen Free-Lizenz, die Sie bei Gefallen unkompliziert upgraden können.