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Karriereseite

Eine moderne und attraktive Anlaufstelle für Ihre Bewerber

Präsentieren Sie sich von Ihrer Schokoladenseite

Ein echter Hingucker

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist es von entscheidender Bedeutung, sich von der Konkurrenz abzuheben. Ein wichtiges Werkzeug hierbei ist Ihre Karriereseite, die meist den ersten Berührungspunkt mit Ihren Bewerbern darstellt. Mit SCOPE präsentieren Sie Ihr Unternehmen in einer schönen Optik von seiner besten Seite. Und dank moderner Webtechnologie sieht ihr Auftritt dabei auf jedem Endgerät glänzend aus.

Überzeugender Auftritt

Eine Karriereseite ist mehr als bloß ein hübsches Aushängeschild für Ihr Unternehmen. In den meisten Fällen hat sie einen großen Einfluss darauf, welches Bild sich ein Interessent beim Erstkontakt von Ihnen als Arbeitgeber macht. Mit SCOPE gestalten sie ganz einfach einen individuellen und aussagekräftigen Karrierebereich, der alle wichtigen Informationen an Ihre Bewerber kommuniziert und somit auf ganzer Linie überzeugt.

Bewerber-Magnet

Verwandeln sie mit Ihrer Karriereseite Besucher in Bewerber. Eine gute Karriereseite ist so gestaltet, dass sie interessierte Talente direkt in ihren Bann zieht und von Ihrem Unternehmen überzeugt. Mit einer gelungenen Präsentation nehmen Sie potentielle Kandidaten von sich ein und bewegen sie im Handumdrehen zu einer Bewerbung.

Einfach bewerben

Ihre Karriereseite sollte so gestaltet sein, dass Interessenten es so einfach wie möglich haben, sich bei Ihnen zu bewerben. Mit SCOPE erhalten sie eine Lösung, bei der Übersichtlichkeit und klare Kommunikation einen hohen Stellenwert haben. So finden Ihre Bewerber sich garantiert in Ihrem Karrierebereich zurecht und können ihre Bewerbung mit wenigen Klicks absenden.

Behalten Sie immer den Überblick
Mit SCOPE erhalten sie eine umfangreiche Palette an Funktionen, ohne dass darunter die Übersichtlichkeit leidet. Unsere Benutzeroberfläche ist so gestaltet, dass sie stets alle benötigten Funktionen auf einen Blick finden können. So vermeiden sie unnötigen Stress und können sich ganz auf den Zweck der Plattform konzentrieren: Digitales Bewerbermanagement.

SCOPE Screen

Immer erreichbar
In unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, für seine Arbeit nicht an einen Ort gebunden zu sein. SCOPE können sie von jedem Endgerät aus problemlos erreichen, beispielsweise um unterwegs Informationen von Stellenanzeigen anzupassen oder zwischendurch schnell den Status einer Bewerbung zu checken. Und selbstverständlich besteht auch für ihre Bewerber die Möglichkeit, sich über ihr Smartphone bei Ihnen zu bewerben.

SCOPE Phone
Die kostenlose Lösung line

SCOPE Free

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pro Monat dauerhaft Kostenlos
  • Eine aktive Stelle
  • Ein Benutzeraccount
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support
Starter-Paket für Startups line

SCOPE Starter

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statt 59,00 € pro Monat zzgl. 19% MwSt.
10,00€ Early-Bird-Rabatt
  • bis zu 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • iFrame-Anbindung
  • Mail-Support
Mehr Spielraum für Ihr Business line

SCOPE Business

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  • bis zu 10 aktive Stellen
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  • iFrame- oder API-Anbindung
  • Telefon-Support
Für gehobene Anforderungen line

SCOPE Premium

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SCOPE Free

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SCOPE Starter

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SCOPE Business

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Passt keines der Pakete zu Ihrem Unternehmen? Fordern Sie einfach ein individuelles
Angebot bei uns an und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Möchten Sie ein individuelles Angebot anfordern, sich über die Funktionen von SCOPE erkundigen oder haben Sie eine andere Frage bezüglich SCOPE? Schreiben Sie uns einfach über dieses Kontaktformular oder rufen Sie uns von 09:00 - 19:00 Uhr unter 069 90757250 an.

Unsere Kunden

CCG Logistics
Meyer Logistik
QSL
CCG Logistics
Die Kuh die lacht
Inside Interactive
PIMA Health Group
MFS
Match Recruit
RePods

Augenschmaus

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen online von seiner besten Seite! Mit SCOPE erstellen Sie ganz unkompliziert Stellenanzeigen, die alle relevanten Informationen beinhalten und die Sie mit wenigen Klicks an die Gestaltungsrichtlinien Ihres Unternehmens anpassen können. So entwickeln Sie kinderleicht einen eigenen Karrierebereich, der sich im Sinne einer harmonischen Gesamterscheinung leicht auf Ihrer Unternehmenswebsite einbinden lässt. In unserer schnelllebigen Zeit entscheidet häufig der erste Eindruck über unsere weitere Vorgehensweise. Nutzen Sie also ganz gezielt Ihre Karriereseite als Aushängeschild Ihres Unternehmens, um im Wettstreit um die besten Arbeitskräfte die Nase vorne zu haben. Natürlich ist es wünschenswert, das eigene Unternehmen dabei so attraktiv wie möglich zu präsentieren, doch achten Sie darauf es nicht zu übertreiben und einen authentischen Eindruck zu vermitteln.

Aufmerksamkeit erzeugen

Der britische Werbetexter David Ogilvy hat einmal festgestellt, dass nur einer von fünf Lesern weiter kommt als bis zur Überschrift eines Artikels. Im Hinblick auf Ihre Karriereseite bedeutet das, dass Sie nur wenige Sekunden haben, um das Interesse eines potentiellen Bewerbers zu wecken. Um diese Chance nicht zu vergeuden, müssen Sie gezielt um die Aufmerksamkeit der Besucher Ihrer Karriereseite buhlen. Neben pointierten Überschriften bieten sich hierzu vor allem Bilder an. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte und in diesem Sinne sollten Sie sich darum bemühen, Ihren Bewerbern ansprechende visuelle Reize zu bieten. Auch kurze Videos haben sich als Kommunikationsmittel bewährt, insbesondere sorgt der Einsatz von Bewegtbildern für eine längere Verweildauer auf Ihrer Seite. Haben Sie einmal die Aufmerksamkeit eines Kandidaten gewonnen, können Sie ihn mit aussagekräftigen Texten von sich als Arbeitgeber überzeugen. Verzichten Sie am besten auf Unmengen an trockenen Zahlen und Fakten zu Ihrem Unternehmen. Setzen Sie stattdessen auf der Textebene lieber auf klare und starke Formulierungen, um die Interessenten mit einer emotionalen Botschaft abzuholen und Eindruck zu hinterlassen.

Unkomplizierte Prozedur

Je nutzerfreundlicher die Karriereseite gestaltet ist, umso leichter und erfolgreicher fällt das E-Recruiting aus. In diesem Zusammenhang wird häufig das Schlagwort “Candidate Experience“ genannt, worunter letztendlich alle Erfahrungen fallen, die ein Bewerber im Kontakt mit Ihrem Unternehmen sammelt. Diese “Kandidatenerfahrung“ sollte so positiv wie möglich sein, wobei der Nutzerfreundlichkeit eine entscheidende Rolle zukommt. Bei SCOPE ist usability unser erklärtes Ziel und das gilt selbstverständlich auch für den von uns angebotenen, eigenen Karrierebereich. Alle Vorgänge wurden so simpel wie möglich gehalten, um Nutzer nicht durch unnötige Komplexität abzuschrecken. So können sich Kandidaten bei SCOPE beispielsweise unmittelbar bewerben, ohne sich zuvor umständlich registrieren zu müssen. Durch eine übersichtliche Gestaltung der Stellenanzeigen mit einem eindeutigen ”call to action” wird jeglichen Unklarheiten vorgebeugt. Wenn Sie gar nicht genug von Simplizität bekommen können, bieten wir Ihnen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern Indeed und Xing die One-Click-Bewerben-Funktion an, dank derer sich Kandidaten mit nur einem Klick bei Ihnen bewerben können. Noch unkomplizierter geht es nun wirklich nicht.

Klare Kommunikation

Ihre Karriereseite bietet dem Bewerber unter anderem die Möglichkeit dazu, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Damit die Kontaktaufnahme reibungslos verläuft, sollten Sie von Anfang an darauf achten, Ihre Wünsche, Erwartungen sowie Vorteile klar zu kommunizieren. Für den Kandidaten ist es einerseits wichtig, was Sie als Arbeitgeber von ihm verlangen: Welche Fähigkeiten sind von ihm gefragt, welche Qualifikationen sollte er mitbringen? Auf der anderen Seite bietet sich mit der Karriereseite die Möglichkeit, dem Bewerber ein Bild von seinem zukünftigen Arbeitsalltag zu vermitteln: Wo wird er arbeiten, wer sind seine Kollegen und welche Karrierechancen bestehen für ihn?
Sie können Ihre Karriereseite weitergehend dazu nutzen, zusätzliche Informationen über Ihr Unternehmen an den Mann zu bringen. Mit Bild und Text vermitteln Sie Interessenten im besten Fall einen aufschlussreichen Einblick in Standort, Unternehmenskultur und Ihr Team. Scheuen Sie sich außerdem nicht davor, sich anhand von interessanten Projekten und Erfolgsgeschichten als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Karriere mobil

Wenn sich ein Kandidat auf Jobsuche etwas über Ihr Unternehmen erfahren will, so wird er heutzutage in vielen Fällen einfach zu seinem Smartphone greifen und mittels Suchmaschine oder direkt auf Ihrer Website versuchen, an die gewünschten Informationen zu gelangen. Auch Tablets und andere mobile Endgeräte erfreuen sich zunehmender Beliebtheit und als Arbeitgeber gilt es, Ihre Karriereseite mit diesem Wissen im Hinterkopf zu gestalten. SCOPE macht es Ihnen ganz leicht einen Auftritt zu entwerfen, der sich automatisch an die unterschiedlichsten Bildschirmabmessungen anpasst. In diesem Zusammenhang spricht man auch von responsivem Webdesign. So erhalten Interessenten selbst dann ein gutes Bild von Ihrem Unternehmen, wenn sie sich von unterwegs auf die Suche nach offenen Stellen begeben. Wer als Arbeitgeber die Lebensrealität der jungen Generation nicht beachtet läuft Gefahr, Talente mit einem unzeitgemäßen Auftritt zu verprellen. Und wenn ein Kandidat sich nicht nur informieren will, sondern das Bedürfnis hat sich direkt zu bewerben, kann er das ebenfalls mobil erledigen. Was für viele nach Zukunftsmusik klingt, wird durch SCOPE zur greifbaren Realität.

Gut vernetzt

Auch die beste Karriereseite bringt Ihnen nur dann etwas, wenn Sie auch von den in Frage kommenden Kandidaten gefunden wird. Nachdem Sie mit SCOPE Ihre eigene Karriereseite gestaltet haben ist es im nächsten Schritt wichtig, ihr maximale Sichtbarkeit zu verschaffen. Die naheliegendste Möglichkeit ist es, den Karrierebereich als gut sichtbaren Menüpunkt in den Navigationsbereich Ihrer Unternehmenswebsite aufzunehmen. Auf Ihrer Homepage sollte die Karriereseite auch Kunden ins Auge stechen, schließlich können diese sich auch gerade auf Stellensuche befinden. Zudem ist es wichtig die Seite inhaltlich so aufzubauen, dass sie von Suchmaschinen gut gefunden wird, man spricht hierbei von SEO (search engine optimization, zu Deutsch Suchmaschinenoptimierung). Auch die Verknüpfung mit Ihren Social Media Auftritten kann weitere wertvolle Talente auf die Karriereseite locken und sollte keinesfalls vernachlässigt werden. Wenn Sie sich mit den Bereichen SEO und Marketing nicht vertraut genug fühlen, greifen wir Ihnen gerne unter die Arme. So bieten wir Ihnen beispielsweise das zubuchbare Reichweitenpaket LEAD an, bei dem wir eine zielgruppenorientierte Werbekampagne für Sie auf die Beine stellen. In jedem Fall gilt es, die eigene Karriereseite als wichtigen Teil Ihres Recruiting-Prozesses zu begreifen und sie in diesem Sinne gut vernetzt in Ihren öffentlichen Auftritt zu integrieren.